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L’entreprise | |||
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valorise le salarié sur le départ et ainsi l’ensemble
du personnel qui pourra un jour capitaliser les acquis de l’activité
professionnelle pour envisager d’autres modes de vie. |
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L’issue professionnelle assumée dans de bonnes conditions, préserve la cohésion sociale et une mémoire dynamisante pour l’entreprise. | ||
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La caisse de retraite | |||
| engage dès ce moment une relation de confiance, féconde et durable avec ses nouveaux retraités. | |
L’institution valorise son action
en offrant aux retraités les moyens de prendre en charge leur
changement et la mise en place d’un nouvel équilibre de
vie sur un mode autonome et adapté à leur évolution
en âge. Elle se positionne comme un véritable partenaire accompagnant dans les étapes du vieillissement.  |
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La personne | |||
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bénéficie encore plus directement de cette formation. |
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Anticipant des choix de vie qui s’inscrivent dans la continuité
d’une histoire personnelle. |
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La retraite préparée | |||
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Un processus
aux bénéfices partagés |
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3
propositions de formation |
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Contact
Martine Holdener 01 44 79 95 06 |
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